• 发表日期：2024-07-22
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最近，一家茶店的茶艺师（其实不叫茶艺师，应该叫店员）炒了老板的鱿鱼，自己成立的茶工作室，卖起了私房茶。已记不清是第几次遇到茶店员工辞职自己当老板的情况了，他们大多觉得自己打工几年后，已经很懂茶了，而且手里也积攒了不少客户，弄一些茶叶就可以很轻松地卖出去。

但实际上，此类转型茶商一没靠谱的货源，二没经济实力，三没稳定的社会关系及客户群（之前打工时认识的老顾客很难转化成自己的消费者），四没亲自经营的经验，所以当上老板后如果不能踏踏实实吃上两年苦，很难把茶店真正做起来。 但上述这名茶艺师似乎没做创业吃苦的打算，而是整日禅服素袍，弄香抚琴，满嘴茶玄禅道，也不知念过几年书，就要把自己往文化大师上打造。

前段时间密集赶场了各种茶会，又到南方旅游了一圈，接着朋友圈里秀秀文艺范儿的图片，几天下来竟开发出自己的高端私房茶。之前熟悉他的一位老茶客不无惋惜地向坦途感慨：“好好一个年轻人可惜着了魔。其实他喝过的好茶不多，很多茶知识还是在以前的茶店里和我们这些老茶友学的。

后来他买了几本和茶有关的书，又参加过几次茶修活动，突然就变身文艺青年，说话聊茶越来越不着边际，张口文化，闭口道法，莫名多出了一种优越感。如果不能静下心来认真做事，他是不会卖好茶的。”

像天晟茶艺培训学校作为全国知名的茶艺培训机构，从来都不建议大家推广什么茶文化，茶叶店或茶艺馆的经营管理并不是靠虚无飘渺的茶文化来支撑，而是实实在在地站在顾客需求的角度来思考和运营，天晟茶艺培训学校一路走来，一直都是这样，才有今日的茶艺品牌形象。